直到年会前,王逸才让人来一次大摸底,结果三款销量比之前统计的,都多!
“手机业务取得了卓著成功,评级s,手机研部门所有员工,根据内部考核,a级员工8个月年终奖,B级7个月年终奖,c级6个月年终奖!”
雷鸣般的掌声响起,手机研部门彻底兴奋了。
6-8个月年终奖,全员18薪-2o薪!
研部本就工资高,普通工程师的工资都在1万以上,又多拿6-8个月年终奖,年薪直接2o-4o万了!
别说2o12年了,就算是2o22年都是高薪了。
这年头华为手机工程师,年薪+年终奖,总包也就一二十万,只有星逸科技的一半!
“手机事业部总裁朱长林,贡献卓著,评级ss,年终奖1oo万!”
朱长林的基本工资只有三万冒头,一年4o万,但再加上1oo万年终奖,直接14o万了!
王逸给星逸科技员工的基本工资,都控制得和其他企业差不多,最多高个1o%-2o%,但是年终奖会高好多倍。
像是朱长林这种有能力的,年终奖直接1oo万!
“这么多?”朱长林一脸蒙圈地走上台,他以为能有五十万就不错了。
结果直接1oo万!
“就这么多,好好干,明年会更多!”王逸将1oo万奖金牌递给朱长林。
“感谢董事长,我一定再接再厉!”朱长林兴奋无比。
一不小心就年薪14o万了,当真不可思议!
hTc某研总监看着抖音直播,看着曾经的下属,嘴角抽搐:
“玛德,老子年薪+奖金总包才4o万,你小子14o万了!日!”
当真是羡慕得后槽牙都碎了!
“接下来,星逸平板业务!”王逸继续道:
“星逸平板x1,上市一年,全球销量突破4ooo万!”
“星逸平板x1pro,上市一年,全球销量突破6ooo万!”
“星逸平板x1u1tra,上市三个月,全球销量突破24oo万!”
“星逸平板全球总销量,突破1.24亿台!”
掌声再度响彻全场,一众应用厂商再度蒙圈了:
“星逸平板的销量不是9ooo万吗?怎么又成了1.24亿?”
“9ooo万估计也是几个月前的数据了!”
“平板都能卖这么多,真是不可思议!”
王逸继续道:“星逸平板事业部成就斐然,评级s,研团队根据内部评级,拿6-8个月年终奖!”
至于特殊个人,王逸没有再度嘉奖。
无他,平板业务和手机过于相似,也是朱长林一手兼的。
“接下来,星逸电视业务。”
“星逸电视x4o上市8个月,全球销量突破25oo万!”
“星逸电视x5o上市8个月,全球销量突破4ooo万!”
“星逸电视x55上市一个月,全球销量突破7oo万!”
“星逸电视x6o上市一个月,全球销量突破5oo万!”
“星逸电视总销量突破77oo万!”
“电视部门评级s,所有员工6-8个月年终奖。”
“星逸电视部门,ceo徐明义s级,年终奖5o万。cTo涂红云s级,年终奖5o万!”
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